働きやすく、自分らしく活躍できる環境で、
お客様の暮らしを一緒に支えていく仲間を募集しています!
千葉建設工業では、リフォームアドバイザーとして地域のお客様の暮らしを一緒に支えてくれる仲間を募集しています。
お客様を暮らしを豊かにする上で、一緒に働く仲間の生活や働き方も豊かでなければならないというのが当社の考えです。
一人ひとりが自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な取組や制度を整えることで、スキルアップや成長を応援すると共に、プライベートも充実できるような仕組みを整えてきました。
就職・転職を通じて、キャリアップやワークライフバランスの充実をお考えの皆様はぜひ千葉建設工業にお越しください。
まずは仕事の内容を知ろう!
千葉建設工業のリフォームアドバイザー(営業職)は、リフォームにあたって、お客様が抱えるお悩み・ご不安をヒアリングし、最適なリフォームプランを提案するお仕事です。お客様との対話を通じてニーズを適切に察知し、リフォームの先にある快適な生活をご提案します。
最初のうちは先輩とともに営業を行い、慣れてきたら独り立ちしていただきます!集客は各種リフォームイベントやWebサイトからのお問い合わせに対応していただく反響型営業ですので、飛び込み営業などはございません!
オフィスでの仕事
外回り・お客様訪問
ご来店時やイベント対応
なぜ千葉建設工業は
経験者から支持されているの?
千葉建設工業では、初めての方でも安心して働けるようにチームでのフォロー体制が整っていることはもちろん、
資格取得後の資格手当など、スキルアップや成長を目指して努力する人を積極的に応援しています!
千葉建設工業では、スキルアップを目指す人を応援する取り組みとして、資格手当「最大2万円」を支給しています。
※取得資格により支給額は異なります。
入社後すぐは、先輩と一緒に働く
OJT方式を実践!
忙しい時は仕事を割り振りながら、
チームで仕事を進めるため、
安心して働けます。
千葉建設工業では、基本的には顧客担当制をとっていますが、タイミングによって業務が集中してしまったり、慣れない仕事で時間がかかってしまう時など、先輩を含めたチームで仕事を割り振りながら業務を進行します。
自分だけで進めなければならないというプレッシャーにさいなまれることなく、会社としてチームで仕事に取り組むことでお客様にとっても自分自身にとってもより良い仕事にできるような業務体制を整えています。
また、入社後は先輩と一緒に仕事をしながら学ぶことができるOJT方式を採用しており、初めての方も経験者の方も安心して仕事にとり組んでいただけます。スタッフの一人ひとりと向き合い、経験数や業務の理解状況などに合わせて、それぞれに応じた仕組みを整えていくため、スムーズに業務に慣れていくことが可能です。
また、毎月の目標管理も丁寧に行っているため、努力の経過が細かい部分もきちんと評価として反映されます。
管理業務などを担う営業職は、どこで働いても仕事が忙しく、自分の時間が確保できないという問題を抱えることが多いと思います。
しかし、以下を工夫をすることで千葉建設工業ではプライベートな時間を確保することができます。
管理が忙しくなる理由として、「工事に関わる様々な業者との連携が大変」というものがあると思います。
しかし千葉建設工業では「ANDPAD」というシステムを導入し、クラウド上で管理することができるため、施工管理と業者間の電話、FAXやメールでの情報共有や指示などの業務を全てカットすることができます。
システム化することで自ずとミスの防止にもなり、よりスムーズに仕事を進めることが可能になっています。
残業はNG!長期休暇OK!
ワークライフバランスを整えられる
職場環境です。
千葉建設工業では、仕事をするにあたって、一緒に仕事をする仲間の毎日が充実することが重要だと考えています。
業務は業務時間内に終了し、残業はできるだけしないように社内ルールを制定。更に年3回の長期休暇を推奨しており、リフレッシュして仕事に取り組める体制を整えています。
実際にどんな風に働くかを知ろう!
朝礼
アルコールチェック、メールチェック、現場へ向かう
オフィスに戻る
見積もり書など書類作成
お昼休憩
自由に飲めるドリンクコーナーを設置しています。
※基本的な休憩時間は12:00~13:00となります。
外回りで遅くなった場合、
帰社後から1時間とっています。
ショールームにて接客
ご来店されたお客様に直接ヒアリングしながら、ショールームで商品のご案内をします。
都合次第では、そのまま現調に行くことも。
退社
なるべく残業が発生しないよう、定時退社が基本となります。
勤怠は全て勤怠システムにて管理しています。